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弊社の提供する「育てる支援」提案させて頂きました

昨日、あるお取引先さまへ「育てる支援」提案させて頂きました。
先ずは、ベクトルの確認をさせて頂き、大きな重要課題二点に対して、必要なことを説明させて頂きました。

ポイントは
①経営層でなければ出来ないこと、に専念して頂く為の時間確保
②先生と生徒という関係ではなく、自習し、自ら実行できる為の「なぜぐせ?」の習慣づけの為に、お手伝い出来ることとその手法
③タイムテーブルを決めて、いつまでにどうするべきかの提示と、早期に取組むことの重要性

この三つを説明させて頂きました。

そんな中、よーく考えてみると「社内に適材者がいない」ではなく、「ある仕事をある方に担当してもらうことにより社内対応出来る可能性」が秘められていることも助言させて頂きました。
ある期間二年を想定していますが、直ぐです。二年なんて。

モノづくりで培った「ビジネススピード」を惜しみなく御提供させて頂きます。

[ 2013年09月28日 06:37 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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