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目標値の設定に必要なこと

先ずは
①ゴールが明確であること(数値、到達目標期日)
②進捗が、把握できること
③常に、「自分が何をすべきか?」を自考力で考えられる材料が現場にあること

この3点だと思います。
このポイントを把握することにより、「明確なゴールまで、自分が何が出来、自分が出来ない事は、どうしたら達成する事が出来、他の方でやれる事は何かを常に考えて行動すること」
それが「目標を持つ意味」だと考えます。
[ 2017年01月10日 05:40 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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