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求人を出される際のアドバイスもさせて頂いています

昨日のあるお取引様へアドバイスをさせて頂きました。
先ず、現在ハローワーク経由の場合、「限定」をした条件では求人できないのが現状です。
先ずは、知人からの紹介、またはチラシまたは、自社ホームページ等色々な活動が出来るはずです。
その際に
①自社の求める人材には、「短期、中期でみた場合何をして欲しいのか?
②「して欲しい事」を明確にした場合、どんな方に来て欲しいのか?
③その来て欲しい方々は、自社のサービス,商品を考えた場合、「向うべきべクトル」へ合っているか?
一つ例を取ると「NCオペレータ募集」を書いた場合、皆様どう捉えますか?
「来た加工図面を読み、プログラム化し、設備稼働させる」と捉えませんか?
そこには「現在ある仕事を処理する」という印象が残ります。これでは「創意、工夫が好き」「自分の想像力でカタチにしたい」という人材確保は難しいはずです。
誰に、観て欲しいのか?
求人も、とても販促活動近い観点で取組むと、また違った答えが出るはずです。


[ 2015年12月20日 06:32 ] カテゴリ:人的リソース不足を解決する作る支援 | TB(0) | CM(0)
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■経営理念
 3つの輪を繋げる事で新潟県を元気にしたい!
 「新潟県の仕事は、新潟県で対応」し、県内で経済活動を廻す
事のサポートが社命です
 
その為に、常に人との出会いに感謝して、常に人とのつながり  を大切にします。


■合同会社 ワークアシスト
■住所:〒950-0942    
 新潟市中央区小張木3-11-1  
■電話&FAX  
 (025)244-6913
■従業員 :3名
■代表社員:間 智幸

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