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私の一番好きなセミナー講師「大久保寛治氏」のセミナー聞いて来ました。

今日、nicoのセミナーで私が一番尊敬するセミナー講師である大久保寛治氏のセミナーを受講して来ました。
私が「育てる支援」をさせて頂く際に、一番参考にさせて頂いています。

「仕事とは」あるべき姿を言うのではなく、あるべ姿を実現させること。
特に後輩や部下を持っているリーダーの方たちの仕事とは
①気付きのきっかけを創ること
②「人は言った通りには動かない」。自ら動かせる組織にすることが仕事

その為には
①聞き切る
②言わせきる
そして「人は理解された時に変わる」

何故なら、「相手はそうする理由があるからです。

こんな環境や雰囲気作りをするのが経営者の仕事、このような「人間性を高める為に時間を使う事、それは「素晴らしい人と触れるチャンスを創ってあげること。
これが本日の講習内容でした。

その中で事例として出てきたのが
望月智行先生②塚越寛社長
です。
共通点は、「社員、職員を一番大切にしている」。これを経営理念として言い切れるトップだそうです。
自分が、お客様のところで支援させて頂いてることに「ベクトルの間違いはないか?」「本質を見失っていないか?」
そんな時、羅針盤にさせて頂いてる講師です。
この2名の経営者の本、また近々市立図書館ぱんぽーとで借りようと思った日となりました。
そして「明日から出来ること」は、即日実践させて頂きます。






[ 2015年11月17日 17:37 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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