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良い意味での「ライバル意識」の重要性

「自考力向上支援」をさせて頂いているお客様で、最近一人の中途採用の社員が生産現場へ増員されました。
先ずは女性であり、パートからスタートをし、主にアセンブリ作業に従事しています。

この女性と同じ仕事をしている一年先輩の女性の方がいて、この新人の方の存在も有るかもしれませんが、以下のような仕事に対する取組姿勢に変化がありました。
具体的には
①新しい事に自ら取組む姿勢
②そして後輩に対する配慮

上下関係はないですが「自分よりも下が出来た」という自覚と、責任感に変化、成長が見られました。

これも一つの「共育」のカタチ。「下が育てば、上が育つ」こんな相乗効果、とてもGOOD!!だと思います。






[ 2015年11月05日 06:28 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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