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働く上で「自分の立ち位地」を考えた事ありますか?

「人」に纏わる相談の中でも「○○出来るこんな人居ませんか?」というご相談も良く頂きます。
弊社の場合、殆どがモノ作りの方々ですが、必ず言われる事に共通した以下のポイントがあります。

①未経験者の場合、先ずは現場から携わり、徐々に色々な事を憶えて頂く場合は、若い方
②異業種でも良いが、年齢が高い場合は、素直な事。(これは当然、自分より若い人が上司になる場合が殆どである為)
③素直な心がないと、「今までの付随」でしかモノ事の判断が出来ず、もしマネージメントを任せたくとも新たな取組に対処が出来ない。
という事がある程度業種を問わず、お話を頂くポイントです。
こんなマーケットの要望があるとき、自分なりの立ち居地を考え、求人や面接に望むこと。
私は、求職者の方々へ雇用する側の代弁者として投稿させて頂きます。
「ヤル気」や「志望動機」等、直ぐに真意でないと見破られ雇用する側、そしてされる側お互いに不幸です。
是非、ご自分の立ち居地をご確認の上、面接会場へお越し下さい。






[ 2015年10月11日 12:22 ] カテゴリ:ワークアシストの考える人財 | TB(0) | CM(0)
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