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ワークアシストの「自考力向上育てる支援」の評価を頂いた実例です 

先週末、一年をかけた「自考力向上育てる支援」の成果と、今後の対応の為の総括をさせて頂き、その際に成果としてお客様より頂いた言葉を、そのまま提示致します。
①若き経営者の自覚が芽生え、「自分色」を自分が船長となり、継続していく成長があったこと。
②現場が、「自分達で課題を考え、自ら期限を設定し、動く現場」となった。
③週報という文化が根ざし、社員同士の仕事の「見える化」ができる様になった。

とても嬉しい評価を頂きました。

今月以降のサポートポイトンとしては
①社長色を、どのように社員へ伝え、さらには継続してスピードアップした企業活動して行くかの支援
②その時々にあった「優先取組課題」へのサポート
③その「経営課題」を「OJTとして取組みながら、自分で考えて行動出来る管理者の方々の育成支援」

こんなステップアップをさせて頂いた事をご支援させて頂く運びとなりました。

こんなに嬉しいことはありません。
弊社が信念を持ち、愚直に真剣にサポートさせて頂いた事が実を結ぶ。そして次ステージへステージアップする。

こんな取組がワークアシストの取組んでいる「育み」の支援です。





[ 2015年10月11日 06:16 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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