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経営者、管理監督者の皆様、「結論から言え」と「結論しか聞かない」は全く別物です

色々なお取引様を拝見させて頂いていると、
「結論先に言え」という話も良く聞きます。

「先に言え」は合っていますが、「結論しか聞かない」は大きな間違いです。

報告や相談をうける際にこれをやってしまうと「判断をすべき大切なブロセス情報」が入らなくなってしまいます。
すると
プロセスを判断し、それに即した適切な判断ができなくなり、「結果」や「成果」それは仕事の結果だけてはなく、
「自分達で考える自考力」が身につかないという一番大きな困り事に繋がります。
すると経営者や管理監督者の方々が全て指示し、その指示のもとでしか動けない組織へなってしまいます。
それは、結論からすると「育つ芽を自ら摘みとる」事になってしまいます。

結論から言えは合ってますが、「結論かしか聞かない」は、不毛の始まりです。




[ 2015年06月21日 07:57 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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