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人という素晴らしい財産を感じました

先週の土曜日に「現場自考力向上支援」の為におじゃまさせて頂き、各社員の方々の個人面談に同席させて頂きました。
去年の11月からのお手伝いですが、大分「自分だけではない廻りとのコミュニケーション」をとる習慣を身に就けてこられている社員の方々が目立ってきています。
具体的には

①自分の担当だけではない近い持ち場の方への配慮
②進んで回りとコミュニケーションを取ろうとしている監督職の方
③トップが思っているより、きちんと「根回し」をしている管理職の方


こんな方々の取組が、とても目立ちました。
今後は、「任せて業務に責任を持ってもらうチャンス」をより、与えて頂くようトップへ依頼し、「任せられた上で、どう期待に応えて報告出来るか」
このステージにあがって来ます。

こんな中で、「今まで労使で気付かなかったポテンシャル」がみつかり「何だ出来るじゃないか○○さん」という発展に繋がり、「自前で育てることの出来る組織への脱皮」が図れれば、こんなに仕事冥利に尽きる事はありません。
「人」は素晴らしく、お互いを理解し、信頼しあうあうことで、より大きい力を発揮できると思います。
とても頼もしく感じた日となりました。






[ 2015年03月03日 17:20 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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