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「人を大切に」と「甘やかす」は全く違った次元です

人(社員)を大切にする上で、「機嫌を損なう事が、悪」ではなく、「その人の成長を阻害する要因を、放置する」事が「悪」だと
思います。

「こういう事を言ったら気分を損ねる」
多分、言われた本人は「面白くない」はずです。
でも会社、そして組織というものは目的は、「面白おかしく過ごす為の集まり」ではなく、「雇用を維持し、収益を上げること」が
目的で、その為に「人の成長」が必要なのです。
学校と違うので、「教育」は目的ではなく、手段の中で大切な事。という私感です。
従って、「言うべき事は言う」そこで間違っていけないのは、「人それぞれによって伝え方を変える事」が、とても大切です。

そんな事を現場に入りお手伝いすること。
これもワークアシストの「伝える~育てる支援」の具体的サービス例です。



[ 2014年12月10日 05:56 ] カテゴリ:人材育成サービス(育てる支援) | TB(0) | CM(0)
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